SYSTHAT
SYStemic THinking And Transformation
Wenn wir in sich verändernden Zeiten die Welt nicht mehr verstehen, sich lineare Planung als ungeeignet herausstellt, und wir uns orientierungslos fühlen, so eignet sich der systemische Denkansatz, um Wirkungsweisen zu beobachten und zu erfassen. Erst wenn wir diesen verstanden haben, können wir daraus Handlungsspielraum ableiten.
Wir helfen Personen, Gruppen, Teams und Organisationen gerade in Transformationsphasen z.B. bei strategischer Neuausrichtung, operativen Veränderungen oder Kultur- und Konfliktmanagement. Jahrelange Erfahrung und viele gelöste Herausforderungen zeichnen uns aus – dafür stehen wir.
Let’s SysThat!
Last Call: Umfrage für Führungskräfte
„Chancen und Grenzen von agilen Arbeitsformen und lateralen Hierarchien mit damit verbundenem Konfliktpotenzial.“
Die Welt ist VUCA – die Krisen aller Art scheinen derzeit unkontrolliert ihren Lauf zu nehmen. Führungskräfte schlittern von einem Krisenherd zum nächsten – wie auch immer sich dieser definiert. Innehalten, entschleunigen und durchatmen scheint derzeit nicht das Gebot der Stunde. Und dennoch scheint Dankbarkeit das Paradigma jedes Tages zu sein – ob man gesund, sicher, überlebensfähig und frei ist.
Ich kann mit voller Dankbarkeit sagen, dass ich im Moment jeden Tag dankbar sein darf. Und darüber hinaus auch noch zufrieden und glücklich. Ich habe sogar die Möglichkeit, mein zweiten Master-Studiums (MSc) „Beratungs- und Kommunikationswissenschaften mit dem Schwerpunkt Konfliktregelung“ an der Sigmund Freud Privatuniversität abzuschließen. Und ich kann mich im Zuge meiner Masterarbeit im empirischen Teil dieser spannenden und aktuellen Forschungsfrage widmen!
Ihre Meinung und Unterstützung ist dazu wichtig – wofür ich sehr dankbar wäre: Bitte nehmen Sie an der Umfrage teil (ca. 20 Minuten Zeitaufwand) und teilen Sie bitte die Information zur Teilnahme in Ihren Netzwerken, denn die Ergebnisse werden valider, je mehr Führungskräfte ihre Sicht zu den Herausforderungen in unserer VUCA-Welt dazustellen – together we achieve more!
Die Teilname an der Umfrage in Deutscher und Englischer Sprache ist noch bis 15.3.2022 möglich, und erfolgt anonym sowie unter Einhaltung der DSGVO. Die Ergebnisse zur Umfrage veröffentlichen wir gerne im Frühling 2022 auf unserer Homepage.
Ich bedanke mich ganz herzlich im Voraus für Ihre Unterstützung! Natürlich soll Ihre Investition nicht umsonst bleiben! Allen Teilnehmenden darf ich als Dankeschön eine 30-minütige Feedback-, Beratungs- oder Coachingeinheit kostenlos zur Verfügung stellen! Buchbar in unserem Webshop unter “Feedback-Talk”. Für Organisationen habe ich darüber hinaus noch ein besonderes Geschenk: Wenn Sie diese Einladung zur Teilnahme an Ihre Führungskräfte weiterleiten, so ersuchen Sie diese bei Frage 4/Unternehmen dieses zu nennen, und kontaktieren Sie mich bitte – ich werte die Antworten ihrer Führungskräfte natürlich anonymitätswahrend gesondert für Sie aus!
Vielen Dank und alles Gute!
Gabriele Novosel
HIPE AWARD - Weil Qualität zählt!
Qualität ist für uns nicht nur ein Schlagwort, sondern eine Grundsäule unserer Haltung.
Umso mehr freuen wir uns, dass wir den HIPE-Award verliehen bekommen haben!
Als offizieller Preisträger des HIPE AWARD 2021 zählen wir zu den Top180 ausgezeichneten Dienstleistern aus über 14.000 branchenübergreifend eingereichten Bewerbungen im deutschsprachigen Raum.
Überzeugen Sie sich selbt von SYSTHAT – wir freuen uns auf Sie!
Blog - Ansichtssache!
Wir richten laufend unseren Blick auf ein aktuelles Thema!
Schauen Sie auf unsere Blogseite und lesen Sie unsere Beobachtung des Tages! Wir haben eine Sichtweise, was ist ihre Perspektive dazu? Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldungen und Sichtweisen, denn gemeinsam sehen wir mehr!
Die fünfteilige SYSTHAT-Pentalogik als Transformationsbegleiter…
Aktuelle Online-Formate & Webinare
Melden Sie sich an zu unseren Online-Formaten!
Umgang als Privatperson mit beruflichen oder privaten Veränderung, agil führen in unsicheren Zeiten, die Transformation als Chance sehen, sich selbst und Organisationen weiterentwickeln…Holen Sie sich kurze Inputs (25 Min.) mit unserem WEB-SYS Format oder ausführlichere Infos (50 Min.) mit unserer WEB-THAT Webinar. Termine und Buchung in unserem Webshop!
Sichern Sie sich ihre Teilnahme! Termine & Infos in unserem Webshop!
NLC - Beratung, Projektmanagement, Training, Coaching, Mediation & more
Als kleiner feiner Nischenanbieter stellt unsere “Boutique-Lösung” maßgeschneiderte Topleistung für unsere Kundinnen und Kunden dar. Ein kleines Team an ExpertInnen im Bereich Recht, Steuern, Finanzen, Unternehmensführung, Strategie-, Organisations- und Personalentwicklung, agile Workshop-Formate, Moderation, key-note speaking, Mediation und Konfliktmanagement, Teambuilding, Sparring, Coaching und vieles mehr, kümmert sich um Ihre Herausforderungen. Wir sind nicht laut und werbewirksam, wir leisten auf hohem Niveau auch bei nahezu aussichtslosen und individuellen Herausforderungen – wirksam, effizient und leise.
1.
Strategieentwicklung & Kundennutzenanalyse
Neue Herausforderungen aus der Umwelt benötigen laufend eine Überprüfung des Geschäftsmodells und der Unternehmensstrategie im Kontext des Kundennutzens…
2.
Organisationsentwicklung & Transformation/Digitalisierung
Wirksame Organisationsgestaltung unter optimaler Nutzung vorhandener und künftiger Ressourcen sind der Schlüssel für agile & performante Unternehmen…
3.
Personalentwicklung/-vermittlung, Kultur & Teams
Personal ist in vielen Unternehmen das höchste Gut und damit die wichtigste Ressource. Entwickelt sich die Organisation, muss sich aus das Personal mitentwickeln…
4.
agile Workshops & PM Academy/Training/e-learning
Unsere agilen Workshopformate vereinen systemische Modelle, um Wissen in Gruppen zu entwickeln und zu vernetzen – kreativ & tlw. unbequem, aber höchst wirksam…
5.
Moderation, Speaking, Mediation/Konfliktregelung
“Den Wald vor lauter Bäumen nicht sehen” – oder: Teil des relevanten Systems sein. Wir moderieren Ihre Meetings, Veranstaltungen, etc. als “neutraler systemfremder” Partner…
6.
Executive Sparring, Coaching, Employee Lifecycle
Und jetzt einmal ganz persönlich: Auch Top-Führungskräfte brauchen einen Sparringpartner oder Coach, um Ihre Wirklichkeit zu beleuchten, und zur Reflexion der Haltung…
#Auf den Hund gekommen
Unser Blog rund um Alles, was uns bewegt, um die Welt besser zu verstehen!
Wissen & Nicht-Wissen
Das Wissen von Gruppen inklusive des Nichtwissens ist größer als jenes einer einzelnen “Experten-Person”. Es sei denn, es gibt eine Expertise, die eine einzelne Person ganz speziell hat, die für das Lösen von Aufgabenstellungen relevant ist.
perspektivenvielfalt
Wir möchten mit unseren Blogs eine Perspektive zu den aktuellen Themen zur Verfügung stellen. Wir freuen uns, gerne auch Ihre Perspektive zu lesen, WERTSCHÄTZEND und FAIR.
gemeinsam
Wenn wir mit unserem Blog Fragen zu verschiedenen Themen oder aktuellen Herausforderungen aufgeworfen haben, kontaktieren Sie uns!
#Kooperationen und Netzwerk
Stärken vereinen – gemeinsam für Ihren Nutzen
Der systemische Denkansatz fußt darauf, dass die Welt ein soziales komplexes System ist, weil in diesem Menschen als soziale komplexe Wesen agieren und interagieren. Dieses Gesamtsystem besteht aus unzähligen Subsystemen – wie viele? Ja das kommt darauf an, ob Sie die Welt aus der “globaleren Makroperspektive” betrachten wollen, oder jeweils in den Subsystemen immer weiter mit der “Mikrobrille” scharfstellen wollen, bis Sie bis im kleinsten System alles dargestellt und die Funktionsweisen verstanden haben. Nichts davon ist “besser”, nur die Betrachtungsweise ist eine andere.
Die NLC Business GmbH mit ihrer Marke “Systhat” versucht in ihrem Wirken stets die systemische Betrachtungsweise als Navigator zu verwenden, um Personen und Organisationen bei der Bewältigung ihrer Herausforderungen zu unterstützen. Wir prüfen daher stets alle zentralen Einflussgrößen und versuchen gemeinsam mit Ihnen zu diagnostizieren, wo die größten Herausforderungen und Stellhebel liegen, damit das System wieder selbstgesteuert fließt.
Gemeinsam mit unserem Expertennetzwerk und Kooperationspartnern, welche sich als Expertinnen und Experten für ihre bestimmten Spezialgebiete auszeichnen, leisten wir effizient, effektiv und nachhaltig.
Alles aus einer Hand – aber mit vielen unterstützenden Händen!
Über mich...
Geht nicht gibt es nicht – geht eben nur anders…
Gabriele Novosel, MBA
Mein Name ist Gabriele Novosel und ich möchte mit SYSTHAT meinen Beitrag leisten, um gemeinsam mit Ihnen als Community unsere aktuelle Transformation dazu zu verwenden, um gemeinsam diese Chance der Gestaltung in einen positiven Nutzen für uns Alle zu transformieren.
Als langjährige Unternehmensberaterin, systemischer Coach, Managementtrainerin, Führungskraft – aber vor allem als leidenschaftliche Systemikerin und Kybernetikerin – ist es mir ein Anliegen, meinen Beitrag zu leisten, damit wir die heutige Welt- und Gesellschaftsordnung gemeinsam in eine Richtung lenken, die es auch die nächsten Jahrzehnte auf unserem Planeten lebenswert macht. Es ist die Notwendigkeit, mit der wir täglich konfrontiert werden, Not zu wenden, damit unsere derzeitigen System wie wir sie kennen und halbwegs verstehen,weiterfunktionieren können, oder eben neu gestaltet und geordnet werden müssen, um weiterhin oder künftig funktionsfähig zu sein.
Dass die aktuelle Transformation schon längst fällig war, ist hinlänglich bekannt. Nur nicht Jedem bewusst. Schwierig ist die Neugestaltung, weil uns die Richtung nicht klar ist. Was können, sollen, wollen wir anders machen, was werden wir künftig in der “neuen Welt” nicht mehr machen? Change ist ein destruktiver bzw. disruptiver Prozess und bedeutet, Bestehendes zu zerstören und neu aufzubauen. Nicht mehr mit allen alten Bausteinen, sondern mit neuen dazu. Aber wie? Und wer möchte schon von Altem und Gewohnten loslassen für eine unsichere, neue Zukunft? Wer möchte dafür die Verantwortung übernehmen? Wer möchte in Führung gehen, sich positionieren, exponieren, sich irren? Wer möchte lieber (blinder) Passagier sein und sich treiben lassen, wohin die Reise auch geht?
In meiner umfassenden Trainings-, Coachings- & Beratungstätigkeit mit meinem Unternehmen NLC Business GmbH stelle ich zunehmend fest, dass wir es mit all unserer Internationalisierung, Digitalisierung, Mobilität und Informations-/Kommunikationstechnologien geschafft haben, uns selbst zu überholen. Es ist die Komplexität und die Vernetzung die wir de facto nicht oder nur schwer erfassen können, weil sie zu komplex ist. Wir haben die Orientierung verloren.
Wir wollen am liebsten mit einem click komfortabel Alles steuern und im Blick haben. Uns mit dem Funktionieren dahinter aber am liebsten gar nicht auseinandersetzen. Einerseits lieben wir Communities, Sharing & Likes. Zumeist aber sind wir uns doch selbst am nächsten und stellen letztlich unseren eigenen Nutzen “stand alone” in den Mittelpunkt. Wir sind zweckgetrieben. Wir posten zu allem unsere “Meinung”, sehr wenige Menschen stehen aber zu ihrer Meinung und können diese kommunizieren. Im täglichen Leben und in unseren Berufen müssen wir uns um Teilbereiche kümmern und dort spezialisiert sein. Gleichzeitig sollen wir immer das große Ganze im Blick haben wie Generalisten. Viele wollen Führungskraft werden, weil es Geld und ein Gefühl von Macht gibt, gleichzeitig wollen aber wenige Führungskräfte das Handwerk Führung lernen.
All das hat über die letzten Jahrzehnte dazu beigetragen, dass wir heute dort stehen, wo wir stehen bzw. unsere Systeme teilweise darnieder liegen… und sind eifrig beschäftigt, schnell Schuldige zu suchen und zu verurteilen, was bisher falsch läuft. Das ist aber die Retroperspektive und hilft uns nach der Transformation kaum weiter.
Nutzen wir die Chance mit dem Beitrag jedes Einzelnen, gemeinsam die heutige und künftige “Welt” und ihre Systeme schon jetzt besser zu verstehen, damit wir sie gemeinsam richtig gestalten können!
#Bravehearts
In Zeiten der Veränderung ist es für mutige und tüchtige Menschen eine Chance, ihre Ideen, Ansätze, Fähigkeiten, Geschäftsmodelle auf den Prüfstand zu stellen, und für die neue Welt startklar zu machen. Agieren ist besser als reagieren. Gestalten besser als innehalten.
Wir möchten Ihnen laufend die Bravehearts unserer Transformationszeit vorstellen. Unternehmer, Selbständige, start-ups, Freiberufliche und private Personen, die schon jetzt einen Beitrag leisten können und wollen, um Ihre Ideen heute und in Zukunft nützlich zu machen. Innovieren während dem Isolieren…get ready: We transform to perform!
Vinothek Rochus und Lieferservice, Winzerkooperative, Regionalkorb,…..
Jurij Abramov
Hier könnte Ihre Idee stehen…
sind Sie unser nächstes Braveheart?
Hier könnte Ihre Idee stehen…
