Sparring & Coaching für das Top-Management
“Was er kann, zeigt der Steuermann, nicht bei schönem Wetter,
sondern in Sturm und Ungewitter.”
(Petrus Chrysologus)
An der Spitze ist es einsam. Das ist allen Top-Führungskräften gemein.
Aber wenn man die Welt stets nur aus den eigenen Augen betrachtet, bekommt man als Antwort auf seine eigenen Fragen eben nur die Wahrheit der eigenen Wahrnehmung.
Aber gerade im Top-Level-Bereich ist Perspektivenvielfalt und eigene Reflexion ungemein wichtig – auf Augenhöhe. Vertrauchlich. Diskret.
Unser Angebot...
Leute, die am höchsten stehn, Müßten auch am weitesten sehn.
Wenn’s in solcher Wolkensphäre, nur nicht oft so neblig wäre!
(Ludwig Fulda)
Ausgangslage und Zielsetzung
Die Weltmeere sind derzeit stürmisch. Wir befinden uns in einer Transformationsphase, wie wir sie rund alle 70 Jahre erleben.
Herausfordernd, bedrohlich, zerstörerisch, ungewiss, chancenreich.
Diese Wetterlage ist nichts für Schönwetterkapitäne und Hobby-Führungskräfte. Sie ist etwas für mutige Vordenker, ehrliche Querdenker, integere Manager, tapfere Verantwortliche. Es zeigt sich nun, wer das Handwerk Führung so gut gelernt und geübt hat, dass es auch in widrigsten Zeiten funktioniert. Es zeigt sich, wer sich jetzt mit voller Verantwortung der Mannschaft stellt, und versucht, Orientierung vorzugeben. Es weist sich, welche Mannschaft ihrer Führungskraft vertraut. Es trennt sich der Spreu von Weizen in den Führungsetagen, wer konstruktiv zunkunftsorientiert in den Sturm segelt, oder wer sich hinter den stärksten in der Mannschaft versteckt um nicht nass zu werden.
Keine Frage – es ist nicht leicht, jetzt die “richtigen” Entscheidungen zu treffen, weil vieles Neuland ist. Aber das Auto nur mit dem Rückspiegel zu steuern und dabei zu übersehen, was schon zukunftsträchtiges auf der Straße liegt ist jedenfalls unsinnig.
Es ist daher mehr als Legitim, dass auch Top-Leader ihre Fragen, Herausforderungen, Sorgen oder Beobachtungen auf Augenhöhe zu teilen. Denn zumeist kommt man im “besprechbarmachen” drauf, was es zu sagen gilt, oder was nicht. Man kommt im Reflektieren der Beobachtungen selbst drauf, worauf man Obacht geben sollte, oder was nur ein optische Täuschung einer Spiegelung ist. Man erkennt im Sparing durch die Fragen des Sparringspartner, worauf man eigentlich noch keine Antworten hat, oder welche neuen Fragen die Antworten aufwerfen.
Man geht nicht in einen Wettbewerb, ohne vorher mit dem Trainer oder Coach trainiert zu haben. Kann man, muss man aber nicht.
Wie dürfen wir Sie unterstützen?
Aufgrund der Zusammensetzung unserer Thinktanks im Hintergrund ist es uns möglich, sowohl mit klassichen, validen und vielfach erfolgreich angewandten systemischen Tools und Methoden Support im Sparring zu geben, als auch Perspektivenvielfalt durch Experten unseres Thinktanks einzusteuern.
Kontaktaufnahme
Sollten Sie gerade in diesen unsicheren Zeiten den Wunsch hegen, ihre Herausforderungen mit jemanden sachlich und fundiert zu sparren , kontaktieren Sie uns.
Kennenlernen
Vertraulichkeit und Diskretion sind für uns ein Selbstverständnis. Lassen Sie uns herausfinden, ob wir als Sparringpartner zu Ihnen passen. Testen Sie uns.
Begleitung
Sie haben Fragen, Sie brauchen Reflexion, Sie möchten sparren – wir stellen die Ressourcen zur Verfügung. Unkompliziert, nachhaltig, wirksam.
