SYSTHAT - Let's get That
Als Nischenunternehmen bieten wir Ihnen sowohl maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Herausforderungen, als auch “allgemeine Klassiker”, die Sie in ihrer persönlichen, privaten, unternehmerischen oder sonstigen Transformation unterstützen sollen. Präzise, praktisch, wirksam, wertvoll und maßgeschneidert – so agieren wir.
Unser Angebot - Ihr Nutzen
Wir haben keine Standardlösungen, sondern arbeiten immer individuell und prozesshaft am zu betrachtenden und zu verändernden System. Unsere etablierten und daher wirksamen Lösungsansätze passen wir stets auf die spezifische Herausforderungen an. Ob Sie nun ein Privatsystem sind, also eine Privatperson die Hilfe zur Selbsthilfe bei der Betrachtung ihres persönlichen Systems mit den relevanten Fragen benötigt, oder ob Sie ein KMU bis hin zum großen Unternehmen sind, oder gar eine öffentlich-rechtliche Körperschaft, und wirksame Lösungen in Change- oder Entwicklungsfragen benötigen – für alle diese Themen eignet sich der systemische Begleitungsansatz mit seinen prozesshaften Lösungsansätzen. Informieren Sie sich online oder nehmen Sie per Mail mit uns Kontakt auf! Ich freue mich auf Sie!
Das Beste aus beiden Welten - wir sind omnipräsent.
Aufgrund der systemischen Wirkungsweise präferieren wir persönliche Lösungen idealerweise vor Ort.
Selbstverständlich kann und muss es auch manchmal sinnvoll sein, Online-Lösungen in Anspruch zu nehmen.
Für Einzelpersonen
Systemisches Coaching
“Sie sehen den Wald vor lauter Bäumen nicht mehr?” Sie haben das Gefühl, das etwas im System, in welchem Sie sich befinden – ob beruflich oder privat – nicht rund läuft? Sie würden sich gerne neu orientieren, sich entwickeln, sich aus etwas (er)lösen? Sie möchten in der “aktuellen Krise” mit Expertinnen oder Experten sprechen? Dann ist Coaching das richtige Format, damit Sie als Coachee mit dem Coach diese Fragen und Systeme beleuchten, damit Sie zu den richtigen Antworten kommen!
Webinare und Online-Sessions
Sie interessieren sich für ein bestimmtes Thema, möchten gerne dazu Informationen, Sichtweisen und praktische Tools bekommen? Mit unseren webbasierten Online-Tools ist das einfach, präzise, effizient und wirksam möglich. Sie müssen dazu nicht ein Video auswählen und ansehen, sondern können in unseren virtuellen Meetings teilnehmen, Informationen erhalten und Fragen stellen. Das geht auch einfach ohne PC mit einer Telefoneinwahl. Schon können Sie an unserem Webinar teilnehmen. Bleiben Sie dran, springen Sie rein, performen sie out!
Für Gruppen
Mediation und Konfliktmanagement
Konflikte sind die Würze des Lebens! Ohne sie wäre das Leben langweilig. Was es dazu braucht? Nicht viel. Man nehme zumindest 2 Personen oder mehr mit 2 unterschiedlichen Sichtweisen, dazu Emotionen und ein gemeinsames System als Bindemittel. Fertig ist der Konflikt! Wir helfen Ihnen, mit verschiedenen Settings und Methoden diese Konflikte gewinnbringend aufzulösen, denn jeder Konflikt ist eine Chance! Wir evaluieren die Treiber, die zur Verhärtung der Situation beigetragen haben, und suchen gemeinsam mit Ihnen konstruktive, zukunftsorientierte Lösungen. Emotionen raus, Sichtweisen rein!
Moderation
Als Moderatorin ist es meine Aufgabe, Gesprächssituationen zu lenken & zu steuern, damit Gruppen gemeinsam zu einem Lernergebnis kommen, indem sie sich auf Inhalte fokussieren. Das mache ich sehr gerne für Sie! Ob Sie Klausuren, Workshops, Meetings, Tagungen oder Ähnliches haben, wir begleiten Sie gerne von der Konzeption, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung. Mit verschiedensten Methoden und Prozessen – vor allem mit agilen Konzepten bis zur klassischen Moderation – passen wir die Moderationslösung ihrer Zielsetzung an.
Für Organisationen
Innovation, Geschäftsmodelle, start-ups, KMUs
Sie habe eine Geschäftsidee, ein klares Bild wie Sie künftig erfolgreich sein wollen, aber keinen Impuls, kein Konzept und keine Struktur wie Sie das angehen wollen? Gleich richtig groß denken oder eher kleinweise nebenbei als “Testballon” starten? Sie haben ein Konzept, aber es fehlen Ihnen eigentlich Mitstreitende, die etwas Anderes können als Sie, was den Geschäftserfolg noch sicherer machen würde? Sollen Sie wie Alle “online” gehen, oder “offline” lokal vor Ort weitermachen? Sie wollen endlich Ihre Berufung zum Beruf machen, etwas tun, das eigentlich Niemand besser kann als Sie, aber: Wer weiß das schon? Wie sagen Sie es ihren potentiellen Kunden? Sie bekommen für all diese Fragen praktische und wirksame Lösungsansätze aus einer Hand!
Unternehmensberatung & Strategieentwicklung
Warum braucht es Beratung – wo doch guter Rat teuer ist? Weil wir als systemfremde Personen Dinge sehen, die Sie als Teil des Unternehmens – ob als CEO, COO, Führungs- oder Schlüsselkraft – nicht sehen können. Wer stellt schon sein eigenes System ständig in Frage oder auf die Probe? Und dann sind Sie Expertinnen und Experten ihres Unternehmens, und kennen dieses in der Regel sehr gut. Aber wie steht es mit der Unternehmensumwelt, dem Kundensystem, der Ökonomie, dem Mitbewerb, etc.? Dafür fehlt im Arbeitsalltag die Zeit. Wir haben diese Ressource, das Knowhow plus eine Makro-Perspektive. Das macht Sie als Unternehmende mit unserer Beratungsexpertise erfolgreich. Testen Sie uns!
Organisationsentwicklung & -optimierung
Was bedeutet eigentlich “organisieren”? Organisieren heißt auf Dauer stellen – und damit nicht für die Ewigkeit in Stein meisseln! Arbeitsorganisationen als sozial komplexe Systeme haben die wunderbare Eigenschaft, sich anhand von Prozessen & Abläufen, welche die Menschen als Mitarbeitende, Führungs- und Schlüsselkräfte bedienen, sich weitgehend selbst zu organisieren. Und Organisationsstrukturen werden auch sehr lange auf Dauer gestellt, weil es aufwändig war, diese zu organisieren und störungsfrei ins Laufen zu bringen. Dennoch ändern sich Unternehmensstrategien, Kunden- & Lieferantensysteme, Produkte, Lösungen, die Umwelt, etc. – also muss die Organisation demnach angepasst werden. Wir unterstützten Sie bei der RE-Organisation unter dem Aspekt der Digitalisierung und sonstigen Treibern aus der Umwelt, wie z.B. ökologische Vorgaben, etc.
personalentwicklung & Unternehmenskultur
Organisationen als sozial komplexe Systeme bilden ein stabiles Dreieck aus der Struktur im Sinne von Prozessen, den Personen im Sinne der Kultur, die sich gemeinsam weitgehend selbstorganisiert an der Strategie ausrichten. Damit ist es unerlässlich und beinahe fahrlässig, wenn ständig an Produktlösungen, Prozessen oder Strategie verbessert wird, die Säule Personalentwicklung & Unternehmenskultur aber außer Acht gelassen wird. Wir arbeiten mehrdimensional, effizient und wirksam mit unterschiedlichen Personalentwicklungs-, Trainings-, Coaching und Moderationstools daran, damit Ihre Mitarbeitenden in die optimale Performance kommen und Systeme performant sind. Speziell für Führungs- und Schlüsselkräfte, gerne auch mit Teams jeder Größe!
Transformation & Change management
Transformation oder Change-Management braucht eine Notwendigkeit, d.h. eine Not, die es (ab)zuwenden gilt. Bewährtes wird zerstört. In Zukunft weiterhin Notwendiges und Gültiges wird neu zusammengesetzt. Einiges findet sich aber nicht wieder, Neues kommt hinzu. Das bedeutet “Umbau bei laufendem Betrieb”. Wenn dies sehr spät als radikale Transformation passiert, dann als “Notoperation” zum Überleben. Das erleben wir derzeit häufig. Wir helfen Ihnen, holistisch – von den Kernkompetenzen ihres Unternehmens, der Strategieentwicklung, der Reorganisation, dem Change-Management im Personalbereich, der Adaptierung der (Wertschöpfungs)Systeme bis hin zum Kundensystem zu verändern und zu verbesern, damit Transformation zielgerichtet und zukunftsorientiert stattfinden kann.
Gestaltung & Moderation von Meetings, agilen Workshops,...
Als Moderatorin ist es meine Aufgabe, lenkend und prozesshaft Gesprächssituationen zu steuern, damit Gruppen gemeinsam zu einem Lernergebnis kommen, indem sie sich auf Inhalte fokussieren. Das mache ich sehr gerne für Sie! Ob Sie Klausuren, Workshops, Meetings, Tagungen oder Ähnliches haben, wir begleiten Sie gerne von der Konzeption, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung. Mit verschiedensten Methoden und Prozessen – von agilen Konzepten bis zur klassischen Moderation – passen wir die Moderationslösung ihrer Zielsetzung an. Wenn Sie einfach nur einen Input brauchen – gerne tragen wir mit key-notes zum Ergebnis bei.
Sparring & coaching für das top-Management
An der Spitze ist es Einsam. Das wissen Führungskräfte aus dem Top-Management. Umso wichtiger ist es, einen Sparringpartner außerhalb des zu führenden Systems zu haben, mit dem die Führungskraft unternehmensrelevante als auch persönliche Themen besprechen, reflektieren, hinterfragen und beleuchten kann. Um selbst Antworten zu finden auf Fragen, die vielleicht gar noch nicht bewusst formuliert werden können. Wir verstehen Top-Business-Coaching als Königsdisziplin – und freuen uns, mit Ihnen vertraulich sparren zu können.
Projektmanagement
Alles ist ein Projekt. Ob in der Werbung oder in Unternehmen – fast jedes Vorhaben wird zum Projekt gekrönt wird. Die Projektitis hat Einzug gehalten. Aber ist denn Alles überhaupt ein Projekt? Haben die Vorhaben einen definierten Anfang, ein fixes Ende, ein Budget, verfügbare Ressourcen, eine Projektorganisation, ein Projektteam plus ManagerIn, ein smartes Ziel, die Notwendigkeit abseits des Arbeitsalltags “linienübergreifend” zusammenzuarbeiten? Ja? Nein? Wir helfen Ihnen herauszufinden, ob es sich aus den Aufgabenstellungen heraus lohnt, ein Projekt zu machen, oder ob es nur immer wiederkehrende Bündel an Maßnahmen sind, wie z.B. Inventur, eine Messe, etc. Wie können Sie ein Projekt effizient, zielgerichtet, ressourcenschonend und erfolgreich planen, durchführen und abschließen? Das zeigen wir mit klassischen und agilen Projektmanagementskills (z.B. Scrum). Darf’s ein bisserl mehr sein? Gerne machen wir auch – temporäres Projektmanagement für Sie, ebenso Multiprojektmanagement, wenn viele Projekte zu synchronisieren sind.
Sonstige maßgeschneiderte Lösungen
Bisher hierhin keine passenden Lösungen gesehen, wo wir Sie unterstützen und begleiten können? Oder haben Sie eine andere, spezielle Herausforderung, die wir begleiten sollen oder eine Frage, die es zu beantworten gilt? Kein Problem – wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Denn es gibt immer viel mehr Lösungen als Probleme – man muss nur die passende Lösung zum passenden Problem finden (das Topf-Deckel-Prinzip), und da helfen wir gerne. Geht nicht gibt’s nicht, geht nur anders!
